米乐·M6十三年丨从三口土锅到行业标杆，米乐·M6味业的成长密码全在这场会议里！
发布日期：2025-07-09 浏览量：2596次今天上午九点，凯扬农业二楼会议室座无虚席。
米乐·M6味业全体员工齐聚一堂，在庄严肃穆的氛围中开启了本次员工大会。
适逢“七七事变”88周年纪念日，会议伊始，在舒总的带领下，
全体人员肃立默哀一分钟，以最深切的敬意缅怀为民族独立牺牲的英魂。
历史警钟长鸣，奋斗精神不息，这沉静的一分钟，为接下来的会议定下了奋进与传承的基调。
会议第一部分，由人力行政部人事主管何浩军为大家详细解读了最新版《米乐·M6味业员工手册》。
何主管围绕员工纪律要求、人事管理、考勤管理、培训发展、薪酬福利、奖惩制度等多个核心�？椋逦隽吮敬涡薅┑闹氐惚浠�。
这不仅是一次制度的更新，更是公司规范化管理、保障员工权益、助力共同发展的坚定步伐。
随后，舒总登台，一场饱含温度与力量的分享徐徐展开。
他讲述了自己的故事：一个在工厂大院里长大的孩子，曾因环境的割裂而叛逆。
是三年的军旅生涯锻造了他不屈的脊梁。退伍后投身销售，连续三年的销冠证明了他的能力。
命运的转折发生在2011年——他做出了一个改变一生的决定：
毅然卖掉江津滨江路的房子，筹集20万元，入股并接手了一家陌生的调料加工厂——乔老大食品加工厂。
“那时，只有三口土锅，八个人。”舒总回忆道。
2012年，是在质疑声中埋头苦学、摸索前行的“沉淀年”，每天工作超过十小时，在陌生的领域里不断向前摸索前行。
2013年，重庆米乐·M6食品有限公司成立，危机却接踵而至——原有股东和厂长相继离开，公司面临重组。
站在命运的十字路口，舒总心中只有一个信念：“自己选的路，跪着也要走完，我信自己！”
十三年风雨兼程，从八人小作坊到行业新星，掌声与荣光背后，是无数个日夜的坚守和难以想象的艰难困苦。
也许今天，我们站在了前人肩膀之上，但米乐·M6这一路的艰辛与汗水，每一个脚步的沉重与执着，都值得我们永远铭记。
这份来之不易的基业，需要我们在座的每一位，用双手、用智慧、用不懈的奋斗去守护，去开拓，去成为米乐·M6更辉煌的未来！
对当下风起云涌的市场变革，舒总将其视为挑战，更视作前所未有的机遇。
他号召全体员工：“在把现有基础工作做到极致的同时，我们必须勇于拥抱改变，
不断创新思维与方法，唯有如此，才能破浪前行，真正立于时代潮头，成就最好的米乐·M6和我们自己！”
从三口土锅熬煮的微光，到照亮行业的灯塔，米乐·M6的十三年，
是舒总以孤勇和信念写下的传奇，更是无数米乐·M6人砥砺前行的余余回声。
那些质疑中的坚持、散伙后的重组、市场浪潮里的搏击，早已融入企业的血脉，成为米乐·M6人最深的烙印。
今天我们默哀历史，更铭记创业的艰辛——那不仅是回响的警钟，更是催征的号角。
市场在裂变，机遇在翻涌。与其被变革的浪头裹挟，不如做踏浪而行的舵手。
当每一位米乐·M6人将昨日之志化为今日之行，以创新之刃劈开前路荆棘，我们终将见证：
所有熬过的夜、闯过的关，都将化作照亮未来的光。
米乐·M6的下一个传奇，正在你我的奋斗中续写。
